Selectează o Pagină

Anunt – concurs în vederea ocuparii funcției contractuale de conducere vacante de șef serviciu și a funcției contractuale de execuție vacante de casier din cadrul Serviciului public  de Alimentare cu Apă

12-dec.-2024 | Anunțuri, Carieră (anunțuri posturi scoase la concurs)

 

ROMÂNIA

 JUDEȚUL TELEORMAN

 PRIMĂRIA COMUNEI MAVRODIN

Nr. 2368  din 12.12.2024

 

 

ANUNȚ

 

PRIMĂRIA COMUNEI MAVRODIN  – JUDETUL TELEORMAN  , organizează concurs/examen în perioada 20 IANUARIE  2025 – 22 IANUARIE  2025, ora 10.00 , în vederea ocuparii funcției contractuale de conducere vacante de șef serviciu și a funcției contractuale de execuție vacante de casier din cadrul Serviciului public  de Alimentare cu Apă aflat în subordinea Consiliului Local Mavrodin , judeţul Teleorman .

Contractul individual de muncă pentru funcția contractuală de conducere sef serviciu va fi încheiat în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003-codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, pe perioadă nedeterminată , cu program de lucru de 8 ore/zi ,respectiv 40 ore / saptămână.

Contractul individual de muncă pentru funcția contractuală de execuție casier va fi încheiat în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003- codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, pe perioadă nedeterminată ,cu program de lucru de 8 ore/zi ,respectiv 40 ore / saptămână.

Documentele necesare înscrierii la concurs/examen sunt:

  • formular de înscriere la concurs
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  • copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  • copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
  • copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  • certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  • adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane;

  • curriculum vitae, model comun european.

Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condițiile generale:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

  1. a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
  5. e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
  6. f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  7. g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  8. h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiții specifice pentru ocuparea postului vacant de șef serviciu:

  • Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
  • Permis de conducere categoria B;
  • Nu se solicită condiții de vechime în specialitatea studiilor.

 

Condiții specifice pentru ocuparea postului de casier:

  • Studii medii absolvite;
  • Nu se solicită condiții de vechime în specialitatea studiilor.

                                                            BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICA

 

BIBLIOGRAFIE ȘEF SERVICIU:

  1. CONSTITUŢIA ROMÂNIEI – republicată;
  2. ORDONANŢĂ Nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată;
  3. LEGE Nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
  4. Legea nr. 241/2006 a serviciului de Alimentare cu Apă și de Canalizare, republicată;
  5. Regulamentul – cadru al Serviciului de alimentare cu apă și canalizare aprobat prin Ordinul președintelui A.N.R.S.C. nr.88/2007;
  6. Legea nr.82/1991 a contabilității, republicată cu modificările și completările ulterioare;
  7. LEGE Nr. 51/2006 din 8 martie 2006 Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice-republicată;
  8. Legea nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;
  9. Legea nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă:
  10. Legea nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată:

 

TEMATICA SEF SERVICIU:

  1. CONSTITUŢIA ROMÂNIEI – republicată:

 

Titlu III CAP. 5 Administraţia publică – SECŢIUNEA 1 și SECTIUNEA a II a;

  1. ORDONANŢĂ Nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată:

 

CAPITOLUL II – Dispoziţii speciale : SECTIUNEA I – SECTIUNEA V;

  1. LEGE Nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;

 

CAPITOLUL I – Dispoziţii generale;

CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;

  1. LEGEA nr. 241/2006 a serviciului de Alimentare cu Apă și de Canalizare, republicată:

 

CAPITOLUL II – Autorităţi şi competenţe;

CAPITOLUL III – Organizarea şi funcţionarea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;

CAPITOLUL IV – Operatori şi utilizatori;

CAPITOLUL V – Finanţarea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;

CAPITOLUL VI – Răspunderi şi sancţiuni;

  1. Regulamentul – cadru al Serviciului de alimentare cu apă și canalizare aprobat prin Ordinul președintelui A.N.R.S.C. nr.88/2007:

 

ANEXA 1:

CAP. 1 – Dispoziţii generale;

CAP. 2 – Siguranţa serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;

CAP. 3 – Sisteme de alimentare cu apă şi de canalizare;

CAP. 4 – Serviciul de alimentare cu apă;

  1. LEGEA nr.82/1991 a contabilității, republicată cu modificările și completările ulterioare:

CAPITOLUL I – Dispoziţii generale;

CAPITOLUL II – Organizarea şi conducerea contabilităţii;

CAPITOLUL VI – Contravenţii şi infracţiuni;

  1. LEGEA Nr. 51/2006 din 8 martie 2006 Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice-republicată

 

CAPITOLUL II – Autorităţi şi competenţe –

SECŢIUNEA 1- Autorităţile administraţiei publice locale;

SECŢIUNEA a 4-a – Autorităţi de reglementare;

CAPITOLUL III- Organizarea şi funcţionarea serviciilor de utilităţi publice;

CAPITOLUL IV – Operatori şi utilizatori;

  1. LEGEA nr.53/2003 privind Codul Muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare;

 

TITLUL II- Contractul individual de muncă ;

TITLUL III – Timpul de muncă şi timpul de odihnă;

  1. LEGEA nr.319/2006 a securității și sănătății în muncă:

 

CAPITOLUL III- Obligaţiile angajatorilor;

CAPITOLUL IV – Obligaţiile lucrătorilor;

  1. LEGEA nr.307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată:

 

  • CAPITOLUL I – dispoziții generale;
  • CAPITOLUL II – obligații privind apărarea împotriva incendiilor;

 

SECTIUNEA a 2-a – obligațiile consiliului local și ale primarului;

SECTIUNEA a 6-a – obligațiile administratorului, conducătorului instituției, utilizatorului și salariatului.

 

BIBLIOGRAFIE CASIER:

  1. CONSTITUŢIA ROMÂNIEI – republicată;
  2. ORDONANŢĂ Nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată;
  3. LEGE Nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;
  4. Legea nr. 70/2015 pentru întărirea disciplinei financiare privind operațiunile de încasări și plăți în numerar și pentru modificarea și completarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plată.

 

  1. ORDIN Nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile;
  2. Legea nr. 241/2006 a serviciului Public de Alimentare cu Apă și de Canalizare, republicată;
  3. Regulamentul – cadru al Serviciului de alimentare cu apă și canalizare aprobat prin Ordinul președintelui A.N.R.S.C. nr.88/2007;

 

TEMATICĂ CASIER:

  1. CONSTITUŢIA ROMÂNIEI – republicată:

 

Titlu III CAP. 5 Administraţia publică – SECŢIUNEA 1 și SECTIUNEA a II a;

  1. ORDONANŢĂ Nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare – republicată:

 

CAPITOLUL II – Dispoziţii speciale : SECTIUNEA I – SECTIUNEA V;

  1. LEGE Nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi – republicată;

 

CAPITOLUL I – Dispoziţii generale;

CAPITOLUL II – Egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în domeniul muncii;

  1. Legea nr. 70/2015 pentru întărirea disciplinei financiare privind operațiunile de încasări și plăți în numerar și pentru modificarea și completarea Ordonanței de Urgență a Guvernului nr. 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plată:

 

CAPITOLUL I – Măsuri pentru întărirea disciplinei financiare privind operaţiunile de încasări şi plăţi în numerar;

CAPITOLUL II – Modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 193/2002 privind introducerea sistemelor moderne de plată;

  1. ORDIN Nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile;

 

ANEXA 1

NORME GENERALE- de întocmire şi utilizare a documentelor financiar-contabile;

  1. LEGEA nr. 241/2006 a serviciului de Alimentare cu Apă și de Canalizare, republicată:

CAPITOLUL II – Autorităţi şi competenţe;

CAPITOLUL III – Organizarea şi funcţionarea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;

CAPITOLUL IV – Operatori şi utilizatori;

CAPITOLUL V – Finanţarea serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare;

CAPITOLUL VI – Răspunderi şi sancţiuni;

  • Regulamentul – cadru al Serviciului de alimentare cu apă și canalizare aprobat prin Ordinul președintelui A.N.R.S.C. nr.88/2007;

 

ANEXA 1: CAP. 1 – Dispoziţii generale;

CAP. 4 – Serviciul de alimentare cu apă;

Dosarele de concurs se vor depune la sediul Primăriei comunei Mavrodin  , la secretariatul comisiei de concurs/examen, in perioada 19 decembrie  2024- 09 ianuarie  2025 intre orele 08,00-16,00.

Actele vor fi prezentate în copie şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.

Selecția dosarelor de înscriere la concurs/examen va avea loc în perioada 10 -13  ianuarie  2025.

Afișarea rezultatelor obținute în urma selecției dosarelor – 14 ianuarie  2025 ora 09.00 . Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor.

Proba scrisă a concursului/examenului va avea loc în data de 20 ianuarie  2025, ora 10:00.

Afișarea rezultatelor obținute la proba scrisă- 21 ianuarie  2025 ora 09.00. Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatului la proba scrisă.

Proba interviu a concursului/examenului va avea loc în data de 22 ianuarie  2025, ora 10:00.

Afișarea rezultatelor obținute la proba interviu – 22 ianuarie  2025 ora 15.00. Candidații nemulțumiți pot depune contestație în termen de cel mult 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatului la proba interviu.

Data afișării rezultatelor finale ale concursului/examenului organizat, 23 septembrie 2024.

 

 

                                                                P R I M A R ,

                                                         STAN   NICOLAE